為進(jìn)一步推進(jìn)、鞏固公司關(guān)于西電集團(tuán)精益管理和信息化推進(jìn)工作的要求，9月14日—18日，由公司精益管理推進(jìn)辦公室聯(lián)合人力資源部，組織公司內(nèi)部講師對(duì)11個(gè)運(yùn)行單位的生產(chǎn)中層領(lǐng)導(dǎo)及部分生產(chǎn)管理人員,開展了一期精益生產(chǎn)及信息化深度應(yīng)用的專題培訓(xùn)、考試。
9月14日下午，在公司科技大樓二樓大會(huì)議室，固封極柱事業(yè)部張琦瑋就精益管理之現(xiàn)場(chǎng)改善的內(nèi)容進(jìn)行授課，拉開了本次精益管理、ERP專項(xiàng)培訓(xùn)的序幕。隨后，韓曉強(qiáng)、李寧、瞿千賀、李小明、裴慶東，分別就均衡化、準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)，看板管理，流程化生產(chǎn)，精益管理及ERP應(yīng)知應(yīng)會(huì)5個(gè)板塊的內(nèi)容進(jìn)行了專項(xiàng)授課。
9月18日下午，人力資源部對(duì)參加培訓(xùn)的人員組織了專項(xiàng)考試，公司副總經(jīng)理袁軍為現(xiàn)場(chǎng)宣讀了考場(chǎng)紀(jì)律和相關(guān)事項(xiàng)，并全程監(jiān)考。為確保培訓(xùn)、考試效果，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)，本次考試采用閉卷形式，考試試題由黨委工作部根據(jù)精益管理推進(jìn)辦公室和企業(yè)管理與信息化部提供的題庫按照比例隨機(jī)抽取，并確保試題不泄密。本次現(xiàn)場(chǎng)考試共有7個(gè)單位41名人員參加，考試歷時(shí)90分鐘，考場(chǎng)秩序良好。
考試結(jié)束后，為確保閱卷的公正性，在公司紀(jì)委的監(jiān)督下，精益管理推進(jìn)辦公室指定專人協(xié)助人力資源部、黨委工作部進(jìn)行閱卷打分。對(duì)于本次考核不合格者，公司將要求對(duì)其開展離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后，方可上崗。
本次培訓(xùn)與考試專項(xiàng)活動(dòng)是公司精益管理、信息化培訓(xùn)的深度開展，旨在加強(qiáng)精益管理理論與生產(chǎn)管理的應(yīng)用，強(qiáng)化ERP應(yīng)用的系統(tǒng)化和專業(yè)化知識(shí)，為公司管理創(chuàng)新發(fā)展工作上臺(tái)階打好基礎(chǔ)。
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